工作职责：

1、低温事业部营销系统内部会议组织安排召开，并对会议进行跟踪记录，会议决议事项进行追踪管理
2、低温事业部管理费用管理：管理费用预提、差旅费预警、会务费预警、费用预算、管理费用抽检检核，提升费用有效性
3、销售人员日常作业检核管理，监督各项指标及工作有效落实
4、销售团队各层级满意度评估机制落实，并督导改进
5、销售部管理：固定资产、办事处宿舍6S、销售部借款、低值易耗品等
6、信息管理：低温第一时间、检验报告、瑞特维等、手持终端、OA管理等，信息保密出口。
7、综合平台各岗位KPI月度测评，季度三工转换，并定期组织召开会议
8、内部表单季度梳理修改，OA流程梳理修改。
9、手持终端工具优化应用
10、完成上级领导交办其他工作

任职资格：

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理/人力资源/会计等相关专业
2、销售内勤类工作经验两年以上
3、提供健康证明

联系部门：低温人力资源部 联系电话：********

以上岗位均在招，您可直接投递简历，合则约见，电话勿扰。