工作职责：

在经理指导下，制定低温事业部人事管理制度、客户助理配置及管理办法，使其符合公司人力资源部的相关要求；
组织实施低温事业部的人事基础管理，包括人员入职、转正、劳动合同签订、异动、离职、晋升等，并形成人才数据库的初步审核，确保符合法律要求和公司人力资源的要求；
负责事业部员工人事档案管理及员工劳动合同签订事宜，根据月度人事手续变动对相关人员档案进行更新及维护，季度组织劳动合同的续签工作，确保员工人事档案合规合法；
人事U8系统、OA人力组织及流程维护及更新，确保人员信息及人事流程准确无误；
月度客户助理、sales100、稽核员工资造册及发放，确保工资核算准确、工资及时发放；
按月编制撰写低温事业部人力资源报告，汇报事业部人力资源工作开展情况；
承接公司工会，组织事业部员工活动及各种福利购买及的发放；
完成领导交办的其它工作。

任职资格：

大专以上学历，有人事相关工作经验。