工作职责：

岗位职责：
1、审核各公司人力计划及预算，过程控制管理，确保目标达成；降低成本，提升人均效能。
2、负责本部门、分公司相关职位及新建厂人员招聘；协助分厂关键岗位人员招聘。统筹生产系统人员需求调配及平衡管理。
3、手续管理：根据集团级人力资源制度，常温生产系统各公司及本部人员入职、异动、晋升、离职手续办理及审核，负责人员档案管理
4、绩效管理：绩效体系协调搭建，本部门负责人，各公司厂长绩效责任状制定及达成兑现，审核各公司二级考核结果达成。
5、负责根据薪酬方案对员工工资进行造册、分公司薪酬审核汇总、报批；
6、负责培训管理实施：推动、规范生产系统培训管理工作，跟进分厂月度培训计划及实施情况，组织实施生产系统应知应会梳理及分厂管理提升工作。
7、负责人力指标管理：人力效率及成本指标管理，差异分析及拖动改进
8、负责分公司行政事务监督管理
9、领导交办其他工作

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关管理专业
2、2年以上相关工作经验
3、熟悉电脑操作；沟通协调、数据分析能力强；具有一定的公文写作能力；有责任心，工作认真；
4、具有健康证明；
联系人：管女士 18032668202