工作职责：

1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
3、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；
4、进行下级培训工作的考核和评估；
5、审核各区域导购相关提报；区域督导管理；
6、导购月会执行情况；导购访厂会议计划提报执行；
7、出差区域指导、检核导购工作情况及公司相关政策的执行；
8、月度规划的拟定与推进执行；
9、召开导购专员周期会议，分析工作进度及存在问题并拟定相应改善措施；
10、上级领导交办的其他任务或事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、营销管理相关专业专业优先；
2、两年以上市场销售或相关工作经验，有快速食品类尤其乳品导购培训管理经验者优先；
3、熟悉office办公软件具较强数据分析能力和判断能力；
4、掌握现代导购管理知识、了解快消行业业务操作流程，具有相关的管理学、统计学知识、数据分析知识；
5、需有健康证明。