工作职责：

1．校招方案策划、实施，定期盘点总结；
2．开发、维护目标院校校企合作；
3. 管培生培养计划追踪验证。

任职资格：

1．大学本科以上学历；
2．人力资源管理、心理学等相关专业或持有人力资源管理师证书；
3. 出色的团队协作及抗压能力；
4．有校招经验者优先。