工作职责：

1、根据公司职位编制和各部门人员需求，组织开展招聘活动，协助各部门选择合格人员
2、作为公司绩效考核工作小组成员，根据绩效管理制度，组织公司的绩效考核实施；
3、组织劳动合同的签订和管理；
4、核对公司考勤；
5、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历
2、 人力资源相关专业
3、 1-3年相关工作经验
4、 提供相关工作证明