工作职责：

1、组织部门各科室年度计划、责任状、工作台账等落地执行，排期追踪，结果反馈，督促改善；
2、组织召开部门周会、月会，记录会议纪要，定期追踪会议纪要完成情况，确保决议事项执行落地；
3、根据部门年度财务预算，监控各科室月度费用情况，并及时反馈领导，确保各项费用在预算之内；
4、管理部门各科室员工人事手续，制定人员月度分析报表，确保部门人员在预算之内；
5、日常人力招聘工作；
6、定期组织部门员工关爱活动，建立良好的团队氛围；
7、组织部门内部文件的发放、登记、传递、催办，做好公文的拟定，归档工作；
8、组织员工福利以及办公用品的申报与领取，确保福利与办公用品发放及时、准确；
9、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、1年及以上岗位工作经验；
3、较强沟通，协调能力； 较强责任心；较强团队合作能力；
4、能熟练掌握电脑操作 ；
5、需要有健康证明；