工作职责：

（1）岗位职责：
1.负责月度各类员工季度年度薪酬、津贴核算（千人体量）
2.负责于都审批发放薪酬及薪酬统计分析和上报工作
3.员工个税核算和申报工作
4.员工离职结算

任职资格：

（2）岗位要求：
1.大专及以上，人力相关专业优先
2.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业薪酬福利管理流程及社会保险流程，具有较强的保密意识