工作职责:
1、集团及事业部各层级人力资源相关工作;2、人力各模块轮岗及各模块学习。
任职资格:
1、24/25届本科及以上,人力资源或工商管理相关专业;2、有人力资源相关实习工作者优先;3、较好的人际经营和沟通协调能力。