工作职责：

岗位职责：
1、根据公司战略规划，参与编制公司年度经营目标及年度经营计划，并管控计划完成情况。
2、推动公司年度目标的顺利完成，阶段性进行总结、评估和监督，合理运用考核权。
3、指导编制并审核各分公司、各职能部门的年度、月度重点工作计划，定期搜集整理并管控评估计划完成情况，确保公司各项制度的有效贯彻落实。
4、负责对计划执行过程中出现的异常情况进行预警提醒和分析，提出调整和改进建议；对于涉及多部门配合问题的，组织专项沟通会议专题解决；及时发现公司运营问题并提出解决问题的方法。
5、参与公司销售任务的制定，并定期监控各分公司任务完成情况与计划落实情况。
6、根据部门工作职责及部门年度绩效目标，协助部门负责人完成相关临时性工作。
7、根据公司发展需要，协助不断完善计划管理体系建设和经营制度建设。

任职资格：

任职要求：
1、人力、战略经营规划相关专业本科学历，营销管理类优先；
2、8年以上工作经验；
3、熟悉相关体系方针政策，了解乳企行业运营发展趋势；
4、熟悉营销策划、品牌管理、销售管理、客户管理各个环节及业务流程；了解战略管理、市场营销、产品管理、财务管理、资产管理等专业知识；
5、具有较强的经营计划配置能力；具有优秀的计划管理能力、组织沟通能力和目标控制能力；工作严谨，责任心强，善于发现和解决问题。