工作职责：

1、依据销售指标和推广计划，完成销售任务；
2、终端管理：推动门店标准化、门店品牌形象建设、推广执行、市场检核、客情维护等；
3、人员管理：终端门店的导购员、司机管理等；
4、终端信息采集及提报，系统/门店业绩指标管理等。

培养机制：
1、第一阶段（0.5个月）：基础作业标准、产品知识、市场实操培训；
2、第二阶段（3-6个月）：单城市销售管理实践历练；
3、第三阶段（定岗培养）：业务代表、城市经理、营销支持。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销专业优先，24届毕业生优先；
2、可接受全国出差和一二线城市就近分配；
3、提供健康证；
4、有良好的培养潜力和市场经营思维。