工作职责：

岗位职责：
1、 负责搭建人力信息化体系，包括项目需求调 研、项目立项、挑选供应商和系统选型、HR信息 化项目实施管理、系统功能测试、系统功能培训 和推广
2、 与COE、HRBP合作并主导人力资源流程
(L1-L5)梳理、诊断和优化工作，保证流程推 广落地，从而建立人力资源流程全景图
3、 负责HR主数据管理，提供人力数据分析报告
4、 根据人力资源制度和业务用户反馈定期对人 力资源信息化系统进行评估并提出改善建议
5、负责系统上线后系统运维、权限管理等工作

任职资格：

岗位要求：
1.5年以上大型集团总部HRIS项目经验，3年以上
HRIS项目管理经验
2.主导过绩效管理、人才发展、培训、员工智能
咨询至少3个模块的eHR系统项目并成功上线
3.了解国内主流HR信息化系统产品
4.主导或深度参与过人力资源流程优化工作
5.了解HR各模块业务，熟悉HR三支柱模式
6.具备较强的项目管理能力，能够整合资源
7.有较强的逻辑思维能力，分析能力
8.人力信息系统或人力咨询公司乙方背景优先